Phillips Consulting, Skillsoft, และ LRMG ได้ผนึกกำลังจัดงานประชุมสุดยอดผู้บริหารระดับสูง (Senior Executive Summit) ขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อระดมสมองและหารือเกี่ยวกับความท้าทายและโอกาสในการเตรียมความพร้อมของบุคลากรในยุคที่ปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังเข้ามามีบทบาทสำคัญในการเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์ของโลกธุรกิจ การประชุมครั้งนี้ได้รวบรวมผู้นำองค์กรและผู้บริหารระดับสูงจากหลากหลายอุตสาหกรรม เพื่อแลกเปลี่ยนมุมมองและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการพัฒนาทักษะและความสามารถของพนักงานให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว
ในยุคที่ AI กำลังเข้ามามีบทบาทมากขึ้นเรื่อยๆ องค์กรต่างๆ จำเป็นต้องปรับตัวเพื่อความอยู่รอดและเติบโต การประชุมนี้จึงเน้นย้ำถึงความสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) และการพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับอนาคต (Future-Ready Skills) เช่น ทักษะด้านดิจิทัล, ความคิดสร้างสรรค์, การคิดเชิงวิพากษ์, และความสามารถในการทำงานร่วมกับระบบ AI ผู้บริหารที่เข้าร่วมได้อภิปรายถึงกลยุทธ์ในการนำเทคโนโลยี AI มาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน การตัดสินใจ และการสร้างนวัตกรรม ควบคู่ไปกับการบริหารจัดการผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับตำแหน่งงานและโครงสร้างองค์กร
ประเด็นสำคัญที่ถูกหยิบยกขึ้นมาหารือ ได้แก่ การประเมินช่องว่างทางทักษะ (Skills Gap) ที่มีอยู่ในปัจจุบันและคาดการณ์ในอนาคต, การออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ, การส่งเสริมการนำเทคโนโลยี AI มาใช้ในกระบวนการทำงานอย่างมีความรับผิดชอบ, และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการปรับตัวและการยอมรับการเปลี่ยนแปลงของพนักงาน นอกจากนี้ ยังมีการแลกเปลี่ยนประสบการณ์และความสำเร็จในการนำ AI มาประยุกต์ใช้เพื่อยกระดับการดำเนินธุรกิจและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน
Phillips Consulting, Skillsoft, และ LRMG ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากรและการให้คำปรึกษาทางธุรกิจ ได้นำเสนอโซลูชันและเครื่องมือต่างๆ ที่จะช่วยให้องค์กรสามารถรับมือกับความท้าทายเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ การประชุมครั้งนี้ไม่เพียงแต่เป็นการแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์เท่านั้น แต่ยังเป็นการสร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างผู้นำองค์กร เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนการพัฒนาบุคลากรให้พร้อมสำหรับอนาคต และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันในยุคดิจิทัลที่ขับเคลื่อนด้วย AI
